アルバイト先における被差別感の原因帰属と解決行動との関連－中国人私費留学生の場合－

本研究では、アルバイト先で日本人の店長と日本人の利用客により被差別感が生じた場面を設定し、日本の大学や大学院に所属する中国人留学生を対象に、被差別感の原因帰属と被差別感に対する解決行動について調べ、原因帰属が解決行動に及ぼす影響を明らかにすることを目的とした。

お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学論叢​​​​