多文化就労場面における中国人元留学生の異文化間葛藤と解決方略

本研究では、日本企業に就職した中国人元留学生が多文化就労場面においてどのような職務上の葛藤が生じ、その際にどのような感情を抱き、どのような解決行動をとるのかについて明らかにした。また中国人元留学生の多文化就労場面における職務上の葛藤、感情、解決行動はどのようなプロセスであるかについて検討した。

お茶の水女子大学人文科学研究