社員を引きつけ組織を一体化させる、社内研修の本質とは

組織経営の核心とも言える人材育成。エンプロイメンタビリティ（企業が働き手を雇用し、成長を促し得る能力）向上が多くの法人で課題となっている。早期離職防止・メンタルヘルス・ハラスメントなどの観点から論じている。

月刊　先端研究　発行：先端教育機構