金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方

金融機関としての競争力を高めるためにも次世代を担う若手の育成は、トップマネジメントや管理職にとっての大きな課題である。長年の現場での研究や対策実践の経験からハラスメント・職場うつ対策、管理職自身の心身のケア方法を身近な具体策としてまとめている。

株式会社近代セールス社