大学生の就職活動維持過程尺度の作成

数々の不採用経験が不可避な大学生の就職活動において，個人がその活動を維持していく過程で体験する行動の程度を測定する尺度を作成した。活動当初から行なわれる現在志向的行動である一次的過程と，活動経験の蓄積に応じて追加的に行なわれる未来志向的な行動である二次的過程を測定しうることが示された。

教育心理学研究