大学生の就職活動の遂行に影響を与える不安の機能的側面に関する検討

大学生の就職活動の遂行に影響を与える不安の機能について，セルフ・コントロールおよび個人の体験の回避傾向という認知行動的変数を新たに導入し，明らかにした。学年に関係なく長期的な結果を見通して行動選択する傾向が，直接的に就職活動に対する遂行を促進させることが示された。

早稲田大学臨床心理学研究