2020年代中葉における日本の労働力人口構造の変化と展望－労働尾雇用問題における経営倫理学的考察－

2020年代中葉における「少子高齢化社会」の動向について既に公表されている統計及び人口推計を用い労働力の質と量の変化を検証。「経営倫理4原理」の考え方を通した企業戦略が重要と論じた。

修士（経営学　神奈川大学）学位論文