30代・40代の子育てを抱えた女性正社員はどのように子育てと仕事を両立しているのか

P93～P107

働く母親(30,40代)が子育てと仕事の両立をする上で困難に対処する体験プロセスを明らかにすることが目的。半構造化面接を実施しM-GTAで質的研究を行った。結果、【居やすい職場にしていく】ようにし、〔様々なサポートを活用し、家事の負担を軽くする〕ことで＜子供と触れ合う時間を持＞ち、〔仕事と対人関係を円滑にする工夫をしてい〕くプロセスが示唆された。

神奈川大学心理相談センター紀要2012年度第4号