女性新卒看護師のアサーティブネスとバーンアウトの関連

新卒看護師のアサーティブネス(NNAS)尺度及び日本版バーンアウト(J-MBI)尺度を使用し、新卒看護師のアサーティブネスとバーンアウトとの関連を明らかにした。結果:MBI及びNNASの平均に性別及び職種に差が認められ、女性の新卒看護師645人を解析の対象とした。アサーティブでないとバーンアウトする可能性が明らかになった。サーティブネスは下位尺度すべてが有意にバーンアウトに関連しており、他者からの不当評価を甘受する。

日本健康医学会雑誌