本研究の目的は、主に知的障害がある人の就労支援機関における実践過程を整理し、職場への定着を目指した就労支援モデルの構築のため課題を整理することである。その結果、①「就労支援観の構築」、「当事者観の構築」を通じ、あるべき姿を当事者も含めたその家族、就労支援機関の支援者、事業所、地域などにおいて共有しようとすること、②就労支援機関のみならず事業所なども含めた就労支援の実践過程の整理、③①および②を通じ、当事者を取り巻く、家族、就労支援機関、職場実習も含めた事業所、生活の場などにおける連携に焦点をあてたモデルの