職場環境改善における看護職と事業者・従業員との連携

日本リハビリテーション連携科学学会第21回大会，オンライン

ストレスチェック結果に基づく職場環境改善の支援を実施した経験のある産業看護職2名の事例について誰とどのように連携したか質的に分析した。職場環境改善のために看護職が行う連携は状況把握のための情報交換という直接的なものと、担当者がモチベーションを持ち続けられるようにその周りに助言をする間接的なものがあることが明らかになった。